酒店厨房定制工程合同,酒店厨房定制工程合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店厨房定制工程合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍酒店厨房定制工程合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 厨房外包了，厨房员工还需要和酒店签劳动合同吗？
2. 厨房外包给个人没给员工签劳动合同打官司能打赢吗？

厨房外包了，厨房员工还需要和酒店签劳动合同吗？

你好，这是企业的内部承包。根据你描述的情况，厨房是承包给了个人，其不具有用工资格，因此，根据劳动合同法的规定，如果承包者不具有合法经营资格的话，发包人应当与承包人承担连带责任。

实际上，在内部承包经营中，劳动关系也是存在于酒店与员工之间。因此，最好找有资质的经营单位进行承包，避免个人承包经营，如果确实是个人承包经营的，应当承包人招聘员工的情况进行监管，同时与劳动者签订劳动合同。但是即使这样，仍然存在一定的风险。以上回答，希望可以帮助到你。

厨房外包给个人没给员工签劳动合同打官司能打赢吗？

　　厨房外包给个人只是用人单位经营方式的不同，并不改变其用工主体的法律性质，不与员工签订书面劳动合同违反《劳动合同法》的强制性规定，打官司赢的机率不大。　　《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

到此，以上就是小编对于酒店厨房定制工程合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店厨房定制工程合同的2点解答对大家有用。